為替臺灣新創生態圈挹注更多新血活力，並跨界合作開創新格局，經濟部中小及新創企業署在指標性展會InnoVEX既有架構下，推出「InnoNEXT跨界升級計畫」。計畫首年度即以「InnoNEXT青年CEO選拔」，鳴響新創跨界系列活動第一槍。通過「InnoNEXT x 青年CEO」首輪遴選的領袖團隊已於30日舉辦的COMPUTEX展前記者會暨Best
Choice Award得獎產品發布會中亮相，正式為InnoNEXT計畫揭開序幕，後續會透過活動規劃實作、Mentor工作坊等培訓計畫，讓青年力量迸發創造新創盛會。
「InnoNEXT青年CEO選拔培育」計畫，為充分發展臺灣交通樞紐、科技創新的潛能，計畫結合InnoVEX展會，將展場擴大至城市場域，融入青年的創意和活力，導入國際知名新創展會SLUSH青年團隊辦展的成功做法，為臺灣展會品牌注入新能量。此培育方案於臺灣是空前首例，秉持不設限、不干預的精神，讓青年團隊全權自主審核，2018年初計畫開跑即吸引了近250名熱血青年踴躍參與。青年CEO初階訓練為期四週，為使參賽青年們充分了解創業生態以及新創展會之實質內涵，規劃以分組帶領方式讓青年展現自主的團隊合作和創意的活動發想，課程中討論議題包含「世界知名的新創聚落」、「世界知名的新創展會」「城市即展場」、「世界知名的新創孵化器」、「成功的新創生態圈」及「新創的跨領域結合」等多元面向。歷經四週的初階訓練課程後，藉由參賽青年互評的方式遴選出35人領袖團隊，進入培訓階段。後續將透過活動規劃實作、國際知名新創活動策展代表經驗傳承等階段性課程，更深入了解新創業界之國際脈動。最終將由10人團隊策畫InnoNEXT 2019，擴大臺灣青年之實質影響力。
「InnoNEXT x 青年CEO」領袖團隊也將以青年大使的身分觀摩6月6日至8日於世貿三館舉辦的新創特展-InnVEX，實地走訪展會進行深度觀察及互動交流，了解展會運作模式及規劃方向，為來年InnoNEXT 2019活動預備，期能實現「城市即展場」的多元樣貌，為新創圈注入更多新能量。